后勤管理处关于面向校内选聘工作人员的通知

发布时间：2025-06-04 18:29:16 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

根据学校对后勤改革的工作部署和中共河北大学委员会《关于2024年科级干部调整选任工作的实施意见》（校党字〔2024〕6号）的有关规定，结合我校后勤管理工作实际，经研究，决定开展后勤管理处收回后勤服务项目新增岗位人员选聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、工作程序

本次选聘工作分两批进行，第一批选聘主管岗位，第二批选聘技术工、普通工岗位和因第一批选聘产生的空缺岗位。每批工作程序如下：

（一）发布选聘通知。

（二）公布资格审查合格人员名单。

（三）进行组织考察，研究确定拟聘人选。

（四）发布任职公示。

（五）办理人事手续。

二、选聘岗位名称和数量

本次后勤管理处收回3个后勤服务项目新增岗位总量为246个，其中主管岗位7个（第一批），技术工岗位42个、普通工岗位197个（第二批）。

1.五四路校区南院卫生绿化服务项目50个：主管岗3个，绿化工岗（普通工）5个，垃圾清运工岗（普通工）1个，保洁工岗（普通工）41个。

2.五四路和七一路校区能源动力设施设备运行保障服务项目55个：水电运行主管岗2个，水电维修组长岗（技术工）6个，电力维修工岗（技术工）26个，水暖木工维修岗（技术工）10个，普通工岗（综合、计量、茶炉）11个。

3.五四路校区和七一路校区学生公寓服务项目141个：主管岗2个，住宿管理岗（普通工）1个，楼长岗（普通工）17个，值班员岗（普通工）72个，保洁员岗（普通工）49个。

三、基本条件、任职资格和岗位职责

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉后勤服务工作和相关政策法规。

3.具有较强的组织管理能力和服务意识，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。

4.具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，具有正常履行职责的身体条件，严于律己，关爱师生，无违法犯罪记录。主管应当善于团结同志，群众威信高，民主作风好。

6.目前为河北大学后勤服务中心的学校事业编制和人员使用控制数人员以及后勤劳动合同和劳务用工人员。男女不限，年龄在18周岁以上且未到法定退休年龄，部分岗位以具体要求为准。

7.因本次第一批选聘产生的后勤管理处相关科室空缺的聘用人员岗位，在第二批选聘时岗位职责、任职资格和工资待遇同该岗位2025年1月选聘时所做要求。

（二）岗位职责、任职资格

详见附件1。

四、岗位待遇

河北大学后勤服务中心的学校事业编制和人员使用控制数人员如选聘上岗，由学校人事处核定其工作岗位并兑现奖励性绩效工资待遇。

后勤劳动合同和劳务用工人员确定为选聘人选后，经政审（提供户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》）、体检（参照公务员通用体检标准执行，费用自行负担）合格后与指定的人力资源公司签订劳动合同，以劳务用工形式进行管理。由人力资源公司代发工资（详见附件1）、缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。

五、报名方式

第一批主管岗位的申请人员请将岗位申请表（附件2）和竞聘讲稿提纲（附件3）于6月6日17:00前报送至后勤管理处（五四路校区北院临街商业楼西单元3层335办公室），电子版发送至hqglc@hbu.edu.cn。