根据后勤管理处新增岗位人员选聘工作安排，现就下设中心设置普通工岗位和部分科室新增技术工、普通工岗位选聘有关事宜通知如下：

一、工作程序

（一）发布选聘通知。

（二）公布资格审查合格人员名单。

（三）进行考核考察，确定拟聘人选。

（四）发布任职公示。

（五）办理人事手续。

二、选聘岗位名称和数量

本批次选聘后勤管理处下设中心设置普通工岗位13个，部分科室新增技术工岗位4个、普通工岗位7个。

（一）下设中心设置岗位

1.综合服务中心2个：人力资源岗（普通工）1个，综合文秘岗（普通工）1个。

2.修缮中心4个：工程预算岗（普通工）1个，工程结算岗（普通工）1个，工程管理岗（普通工）2个。

3.安全与质量监督中心3个：质量评价考核岗（普通工）1个，质量安全监督岗（普通工）2个。

4.学生公寓管理服务中心4个：住宿管理岗（普通工）1个，安全管理岗（普通工）2个，综合管理岗（普通工）1个。

（二）部分科室新增岗位

1.能源管理科5个：能源动力设施设备运行技术岗（技术工）4个，能源核算管理岗（普通工）1个。

2.校园物业管理科6个：综合事务岗（普通工）1个，监督管理岗（普通工）1个，区域管理员岗（普通工）4个。

三、基本条件、任职资格和岗位职责

（一）基本条件

 1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

 2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉后勤服务工作和相关政策法规。

3.具有较强的组织管理能力和服务意识，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。

4.具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，具有正常履行职责的身体条件，严于律己，关爱师生，无违法犯罪记录。

6.目前为河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员，后勤劳动合同和劳务用工人员。女工年龄在18-55岁之间，男工年龄在18-60之间，部分岗位以具体要求为准。

（二）任职资格和岗位职责

详见附件1。

 四、岗位待遇

河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员选聘上岗后，其工资待遇按照学校现行标准执行，按工勤技术等级核定奖励性绩效工资待遇。

后勤劳动合同和劳务用工人员确定为选聘人选后，经政审（提供户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》）、体检（参照公务员通用体检标准执行，费用自行负担）合格后与指定的人力资源公司签订劳动合同，以劳务用工形式进行管理。由人力资源公司代发工资（详见下表，单位：元）、缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。 

五、报名方式

申请人员请将岗位申请表（附件2）和个人情况简介（附件3）于1月15日16:00前报送至后勤管理处（五四路校区北院临街商业楼西单元3层310室），电子版发送至hqglc@hbu.edu.cn。

联系人：高佳树，联系电话：5079686、13933893269。

特此通知。

附件：1.各岗位任职资格和岗位职责

      2.岗位申请表

      3.个人情况简介

后勤管理处

2025年1月13日